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    林河笑道：“大势之下，只要厂长愿意就行，他们算个屁！”

    何为民道：“真要是这样搞，对我们也有好处！”

    “当然！”

    林河一心为公：“产品质量上去，成本可控，自然会有竞争力，厂子有利润空间，出厂价格自然不会定的太高，对咱们这些经销商自然是比较有利的。”

    何为民点着头，道：“那老李是不是也有机会？”

    “机会当然有！”

    林河说道：“关键还要看他生产的东西行不行。”

    何为民连忙道：“老李准备听你的再投点钱换几件好一点的设备，不过那个设备改造和生产工艺有点麻烦，老李从附近厂子找了几个技术员都搞不定，你能不能给帮个忙。”

    林河也不推脱：“那明天咱过去看一下！”

    次日，两人去了趟李老板厂子。

    林河现场指导，对现有的工具进行升级改造。

    这不是一天两天的事情，还要购买一些必要的物资，他只是说了个大概，给李老板和几个工人讲了讲具体要怎么做，需要注意什么，忙了一天回来已经晚上了。

    实验车很快就出了问题。

    先是行驶过程中老是往前猛蹿。

    检查发现是气门的原因，这是调校问题，比较考验技术。

    原原本本复制出的东西，但实际依旧与理论存在着差距。

    林河使劲浑身解数，也没能调校好。

    最后一个修过拖拉机的工人试了试，竟然调校好了。

    林河立马把人要了过来，准备大力培养。

    然后，油门又不正常了！

    检查了好几遍，才确定是油泵问题。

    换了一个再试，又好了。

    这玩意采购的，厂子没法生产。

    林河把问题报上去，要求设备科严把备件的质量关。

    设备科今年事情多，先是科长被厂长拿来杀鸡儆猴，又出了内外勾结损害厂子利益的腌臜事，新科长如履薄冰，工作相当配合，接到反馈就立马落实下去。

    不像采购科的大爷，天老大地老二爷排老三。

    除了去财务结款时装一下孙子，其他部门根本不放眼里。

    整车路试，问题接二连三出现。

    只能一个一个解决，有问题总比没有问题好，现在发现问题还可以及时解决，要是等量产后卖出去才出现，乐子可就大了，零部件质量问题还好说，要是匹配问题就麻烦了。

    林河抽空去了几趟李老板的小作坊，指导技术改造。

    到不是他急公好义，主要还是为自己的钱袋子着想！

    厂子和经销的利益相同，他当然要上心。

    这天，财务科组织资金分析会！

    林河接到通知，去财务科参会。

    到了财务，才发现被通知参会的不止技术科。

    采购、设备科、工程科也有人参会。

    来的全是科长，副手一个没有。

    财务的会，没有哪个科长敢不重视。

    财务科长于平坐在主位，脸色凝重。

    　　


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