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    换个不熟悉的老板，他们肯定也会嘀咕老板的用心，因为这实在不合常理了，但是在天和道场就正常了。

    销售门市，现在是第三处临工培训点，张芸招募学生塞进去，胡琴琴负责，当然会考察她们。

    只有拿固定薪酬的，才能算天和道场的正式员工，张易用人不疑，张芸现在就掌握着天和道场的人事权，那个部门需要人手，由张芸选送，来源就是健康小煲，施工队和销售门市三个部门，这三个部门的临工，却是主管自己招募。

    这些工科男能不能在施工后留下来，女职工对宿舍的满意度，当然是首要的。他们都是精英人群的，满脑子是幻想，浑身都是冲劲，老板把事情都交给他们，还不制定回报率，随意他们发挥，这个当然是最爽的工作了。

    况且这个工程是员工宿舍，老板买下来，是免费给他们住的，装修风格随意他们自己喜欢，只要统一就行了，这还有什么不满意的，还有什么理由不认真做好的。

    从健康小煲开始，职工也从最初的疑惑，到现在的信任。健康小煲的所有收入支出，都是这些学生经手的，股东说不管，是真的不管。连股东的分红，都是她们算出来的，然后王怡和唐茹批签一下，还是由她们打出去的，过程完全透明。

    包括这宿舍楼，天和道场只缴纳了定金的，后续资金反正她们还没有见到，但是装修款却已经如数拨付了，装修款肯定不是公司的钱，完全是老板口袋里掏出来的，这是老板把职工当成大爷一样供着了。

    他们看不懂，却不会怀疑，因为有天和道场成立的例子，让他们了解什么叫神奇，不少职工都是亲身经历者，现在现在都没有明白，天和道场怎么建得这么顺畅的。

    怎么看都是空手套白狼的成功案例，如果仔细分析，就能发现关键点是张易的关系，这是完全靠张易的关系才成功的。凭关系拿到房子，然后凭关系举行了比赛，再凭关系把比赛变成盛会，然后道场就成立了，股东就开始分钱了，职工也都拿到奖励了，大家皆大欢喜。

    如果再深入解读，那是张易的能力了。张易来历很清楚，家庭很一般，带着几个普通人，才一年时间，就折腾出两处产业，自己还要搬进大别墅，转眼又帮员工买了宿舍楼，听起来很玄幻，但是这就是现实。

    跟着这种老板后面，施工队没有理由不认真干活，何况这是对他们的考核。至少是正式职工对临时工的考核。综合几十个女生的要求，几十个工科男，绞尽脑汁设计出的装修方案，如果再不惊艳，那就说不过去了。

    当然女神的要求也确实有点那个了，一个卫生间装修，就提出很多意见。

    女神：浴缸不卫生，清洁也太费事了，当然不要，做成淋浴间，马桶太难看，也不卫生，改成蹲坑，移到淋浴间，你们要合理利用空间。

    工科男：好吧，那这卫生间空这么大干什么？

    女神：空，怎么会空？洗衣机要吧，洗衣池要吧，嗯，洗衣池在洗衣机上面就行了。洗衣池放在中间吧，两侧各装一套化妆柜。
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