19、传道框架构想-《天和道场》
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大劫预言时刻从张易脑海里翻腾,想不理,都无法骗自己。在不知大劫是什么的时候,修炼自己,培训人才帮手,当然是最稳妥的做法。否则修炼有什么意义呢。
花了几十年时间修炼,终于多活了几十年,然后继续修炼,再多活几十年,好像也只能接着修炼到老死。这个生活历程好像更加无聊,这是把自己当成修炼机器了,这绝不是张易想要追求的。
带着青木这些高材生一起修炼就不同了,这帮人以后肯定都是专家,修炼让她们身体很好,到了八九十岁,还有足够的精力研究,如果他们能够筑基了,除了能力提升,又多了一甲子的时间。
即使没有大劫,这也很有意义的事情。刚才说毕业离开的事情,需要重新考虑了,这是守着青木的人才基地,当然不能随意放弃,如果一年吸收三十名学生,三十年就是九百个,不说大劫的事情,只算九百个科研人员,平均长寿十年,能够多发挥的能量,就是巨大的,这就是造福人类了。
如果真有大劫出现,多了不少专家修炼者,张易可以干更多的事情。何况,在张易规划中,这些精英人员修炼有成后,还会帮着培训人才,这增加的修炼者,就是几何级数增长的,真遇到大劫,这些人将是抗击大劫的重要力量,就算大劫无可避免,他们也是传播延续文明的火种。
学历史的,想不明白就喜欢仿古,张易当初想要传道,最让张易推崇的就是张三丰,这是传道达人,喜欢到处造道场,推广道家理论,写了不少书,所创的武学和道场,有王屋山邋遢派、三丰自然派、三丰派、三丰正宗自然派、日新派、蓬莱派、檀塔派、隐仙派、武当丹派、犹龙派等至少十七支。最著名的当然是武当派,现在在道家占据重要的地位。
张易无意于宗教,不过推广修炼之法,未必就需要宗教,现在看来,开公司一样行得通,把人才吸收进公司,除了经营公司,他们还得先把太极拳练熟了,从中选择人员传授练气之术,等练气之术有成后,再教授凝气功法。
这样传道方式,看起来完全是锻炼身体,也就不着痕迹了。这受到的阻力,当然也就没有了,一茬茬学员加入,一茬茬淘汰,公司总归是越来越多的人,只要把太极拳当成公司员工的必修课,练气功法说成是太极内功,奖励套路打得好的,等真正传授凝气功法后,这帮精英很快就能发现其中的妙处,也就欲罢不能了,赶他们离开都不肯了。
只需要这么循序渐进,持续发展下去,公司规模肯定越来越大,自然也就扩大了传道的基础。
在现代都市中传道,就得变通为适合都市规则的玩法,最终通过功力递进,形成的还是金字塔结构,这是真有搞头的。
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