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    平均起来，学生每天的工钱有一百块，还不影响她们学习，健康小煲每个月要支付出去九万多工钱，算上给她们吃的工作餐，健康小煲雇佣这些员工，需要花费十万元。这已经比张易当初定的要高了，但是看到一切井井有条的，也就认可了这种分配制度，毕竟每月赚得多了，比预想的多四成以上。

    王怡质疑这个雇佣学生的方案，因为雇佣十个大婶，每人五千元月薪，分成两班，也可以把这些活干完，工钱只要五万元。

    不过张易把调配的药单给她看了，她就不再说话了，因为她看到药单调配很复杂，她自己都未必能够做好，那些大婶是干不了的。只有这些女学生，才有这智慧和耐心，她们责任心同样可以相信。

    张易忙了两周，除了号脉，其他就全部交给学生了，秦松也就买药材，下午都是带着孙家群他们二十来个体院学生练习格斗，健康小煲终于按照张易的规划，自行运转起来。原本张易的学生，想要学武的，现在看到是秦松在教拳，费用比张易当初的学费要贵两倍，居然没有一个来报名学习，张易也没有管他们。

    等一个月下来，大家坐下来盘点时，发现扣除张易代付的两年房租，秦松垫付的第一次药材费用，以及古文斌代付的座椅餐具费用，健康小煲还赚了十几万，这是一个月时间，就把两年房租和所有投入，都赚回来了。

    除了开头忙两周，周六张易比较忙，并没有浪费大家时间，游玩行程也没有受到影响，这是王怡一直安排的，没有游玩，她是不同意的。

    等大家预留六万元周转资金，其他准备拿来分红时，投资最少的和雯，居然可以拿到了一万元的分红。结果算好后，和雯说什么都不同意，因为她发现，她的钱其实还在她卡上，一直忙得没有拿出来。

    她一拒绝，唐茹也发觉自己没有拿钱，然后大家发现，除了王怡把钱转到公司卡上，这个月花的钱只是张易、秦松和古文斌三人自己卡上当初刷出去的，三人也没有把其余投资的钱，足额转到公司卡上来。

    当时是熟人办手续，验资的事情，居然就被省略了，随后大家也就忘了。饭店支撑一个月的药材食材费用，完全靠每天运营的现金收入来周转支付的。

    刚回家的王怡特意又赶了过来，她是学习财务管理的，上次质疑过张易招女学生的事情，就不再多管了，现在看不管还真不行，这股东分红的事情，总不能也交给职工吧。立刻开始制定财务制度，否决了刚才的分红方案，决定维持原定的方案，三个月后开始分红，然后大家都把钱打到账上。

    第二天，她自封为健康小煲的财务总监，从员工中挑选了两个会计相关专业的学生，一个当总账会计，一个作为现金出纳，分别定了3000元工资，不需要干其他活，要完成财务上一切流程，该有的账目，都要清楚明白。

    这王怡认真了，定出来的财务制度，让这些学生，也对这个只有吃饭露面的股东刮目相看了，等见到上报给税务部门的材料上，财务总监资料上，签章的居然是国际注册会计师，更是肃然起敬。
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