第四百四十三章 您要出山了?-《还好,我重生了》


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    时代周刊,50个最佳网站,有了。

    一分钟后,钱才笑了一声。

    “董事长,咋了?没有?”楚文明有些疑惑道。

    “有。”钱才又笑了一声:“不过这个老美的杂志,有点损啊,把我们排在了37位,上面是个专门搜集各国脏话的网站,下面是个帮助小朋友做功课的网站kispace internetpublic library,咱们微博就这么没有价值?”

    “嗨。”楚文明笑了笑。

    “能上榜就不错了,对上市和融资来说,已经算是个利好消息,主要还是咱们没有海外站。”

    钱才拍了拍手道:“对,你说到点子上了,咱们的网站现在已经是国内在线人数最多的社交网站,但外面的互联网市场更大,更广阔。

    招人吧。

    同时让姜右薇筹备一下,准备架设海外服务器,开设咱们的微博要抓住网络社交这个机遇,搞出一个全球焦点,咱们的实体产业走不出去,互联网要先走出去。

    域名就用Microblog,weibo这种拼音,老外怕是看不懂。

    另外集团要在欧洲,大洋洲,北美,南美,设立办事处,亚洲办事处就在国内,非洲暂时不用,那边现在还太乱,员工的安全问题要首先保障。”

    楚文明听着,有些担忧地神色道:“美国那边…咱们的互联网企业很难做大吧?他们对本土企业的保护,你应该知道的。”

    钱才摊摊手:“那就找本土投资者好了,网民不认国内国外的,这件事,必须安排人出国去做,培养起一批美国网红,自然会有人气,你先把前期工作做好,具体的网站架设我会找姜右薇的。

    顺便招点翻译,大语种都要,日德意印的翻译也要,懂外语又懂公司业务的人不好培养,我想直接给团队配翻译要轻松一些,要懂当地风土人情的,方便出国团队了解情况,等当地的办事处搞起来了,这些事就可以让办事处去负责。”

    “好,我去跟老桑说一声,咱们的人力资源公司现在成立了猎头部,咱蔚来的名声大,已经略有盈利了,搞不好过两个月,靠着这个猎头业务,人力资源公司那边就能自给自足了。”

    楚文明说着,站了起来。

    钱才抬头惊异道:“哦?看来桑廷良是不打算回来了啊!我当初定的U型架构,也就是一年的时间,下一步肯定还得改制,我想了一下,大概就定到明年年初,咱们蔚来自己的大厦完工搬迁,所有职能公司就要收回来成立董事局了,他是准备脱离集团单干?”

    “哪能呢!”楚文明当即解释道。

    “这事他提前跟我说过了,这个猎头业务以后如果做得好,可以拆出来嘛,他给我定的也就是半年时间,反正这帮员工平时也是养着,不如培养一下他们的能力,以后集团高端人才的招聘,大概还得走猎头的路子,别人干,不如自己干。”

    钱才看他一脸认真的表情,大概是怕自己怪罪桑廷良,当即笑了起来,摆摆手道。

    “我跟你开玩笑的!让他去干吧,这个思路很不错,但不要在集团资金紧张的时候才有这个意识,抽空开个会,讨论一下,功能公司是否有盈利的可能。

    我们培养着这么多高薪管理和技术人员,我想是有盈利点可找的,既然现在分拆出去了,技术部,市场营销公司,是不是能接一部分外包业务?

    给别人做营销策划案,指导技术的过程中,也可以对咱们的员工能力有一定的培养。

    不过要注意公司形象,咱们蔚来的业务,不好好做就别做,要做,钱图不着,至少也得图个名声,也不要盯着有钱的大公司,扶持一些中小企业,也是咱们作为领头企业的社会责任感体现。”

    楚文明听着,脸上露出些轻松地笑意:“还是董事长想得深刻,我明天组织业务部门和几个公司开会,一些平时贪清闲,想方设法调到职能部门的员工,也该让他们忙起来了,公司不养闲人。”

    “哦…”钱才恍然笑道:“搞半天,你打的是这个主意,我从来没说过公司不能裁员哈!你要是想裁就裁嘛,但是不要大规模的裁,也不要搞固定的裁员计划,这样会让一些本来不在裁员名单里的员工顿失安全感。”

    楚文明听到钱才开诚布公,有些无奈道:“前段时间扩张太快,大量招人,结果一些战略上的调整,很多新员工都在以学习的名义轮班,待岗,一时找不到合适的岗位,人员有点过剩了,我想把一些平时偷懒磨工的员工裁掉,不要带坏风气,让新鲜血液补充进来。”

    “嗯。”钱才对于这件事,前世已有经验,思考了几秒,开口道。
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