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    没过多久。

    一个履带式机器人滑行到林倦面前，“林倦向导，请随我来，到后面进行基础体检与精神状态评估。”

    林倦点点头，配合地站起身，跟着机器人穿过一道自动滑门，进入后面的检查区。

    体检过程高效而乏味，全套的身体扫描，血液采样，精神力波动基线测定……各种仪器在她身上操作一遍，数据实时上传。

    “一切指标正常，符合健康标准。”负责操作的机器人宣布。

    随后，林倦被带到一张简约的金属桌前坐下。

    对面的机器人递过来一个触控板和一支电子笔，触控板上是密密麻麻的题目，机器人一板一眼地说，“请完成这套心理健康与精神状态评估问卷。”

    林倦扫了一眼题目开头，又抬眼看了看对面正襟危坐的机器人，忍不住开口，“我觉得我的心理和精神都十分健康，这个就没必要了吧？”

    “这可不一定。”

    “……”行吧。

    林倦埋下头快速答题，题目大多中规中矩，涉及情绪管理，压力应对，创伤反应等等，主要想测试向导的心理健康和精神状态。

    直到做到最后几个题目。

    林倦笔尖一顿，抬眼，指着触控板上那几道画风突变的题目，看向机器人，“测试就测试，你们怎么还夹带私货？这跟心理健康有关系吗？”

    “一位刚刚从边境战场退下来的高污染值哨兵，未经预约，请求您为他进行精神疏导，您的第一反应和采取的行动更接近以下哪项？”

    “A、举报哨兵严重违反军纪且骚扰向导，请求延长其边境服役年限以示惩戒。”

    延长服役年限？约等于要哨兵的小命！

    “B、指示护卫队哨兵教训他一顿，然后移交禁闭室。”

    直接让保镖把人打一顿？行行行，哨兵打架那都是断胳膊断腿的，老血腥了。

    “C、不予理会，并通过内部系统投诉该区域安保失职。”

    这个还算正常。

    “D、安抚哨兵情绪，询问其具体状况，通过匹配系统为其安排后续精神疏导。”

    看到天选答案了！


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